Wie lange Krankenstand in Ss?

Kann der Frauenarzt dir kein beschäftigungsverbot geben? Bei meiner letzten Schwangerschaft war ich auch bei einer Gastronomie angestellt ich habe sofort ein bv bekommen

Nein, sie hat gemeint da muss etwas ernsteres sein dass sie mir eine Freistellung geben kann… hatte aber auch schon 2 Fehlgeburten, aber angeblich weil ichs so früh verloren hab is das ned vo bedeutung…

du kannst dir ein bv holen oder ein teil Beschäftigungsverbot

Wo kann ich mir das holen?

Beim Betriebsarzt wenn ihr einen habt

oder beim frauenarzt

Haben wir nicht.

hmm das is doof dann sprich mit deinem fa drüber das es dich psychisch belastet und körperlich

Hab ich ja schon. Ich bekomme kein bv. Sie hat aber auch gesagt ich soll den krankenstand einfach nutzen. Aber gibts da ieine begrenzung oda is das egal wenn ma schwanger is?

puh das ist eine gute frage ich hatte direkt nen bv

Das ist aber schon heftig. Der Fa scheint nicht besonders gut zu sein

An deiner Stelle würde ich den FA wechseln und dem neuen deine Situation erklären. Das geht ja gar nicht. Das Ungeborene sollte Vorrang haben!

Huhu, Also ich arbeite auch in der Gastro und hab direkt ein Beschäftigungsverbot bekommen. Für ein Beschäftigungsverbot müssen keine Beschwerden deinerseits vorliegen 🤔 Es reicht schon, wenn’s auf deiner Arbeit keinen abgetrennten Raum gibt, in den du dich mal zurückziehen und verschnaufen kannst. Auch, wenn du an Sonn- und Feiertagen arbeiten musst, allein arbeiten musst, nach 20 Uhr usw. Schau doch mal auf der Seite der AOK nach, die haben das glaub komplett aufgelistet, unter welchen Umständen man ein Beschäftigungsverbot erwirken kann. Da reicht dann übrigens ein zutreffender Punkt und dir wird normalerweise das BV ausgestellt

Was ist das denn für ne Ärztin, das geht ja mal gar nicht! Wenn du den Krankenstand länger als sechs Wochen nutzt, bekommst du nur noch Krankengeld. Im BV würdest du den vollen Lohn bekommen!

Ja weiss auch ned. Kann so meine ss gar nicht wirklich geniessen weil meine kollegen sind auch nicht grad rücksichtsvoll und machen mir nur noch mehr druck. Ich bleib jz einfach im ks für 4-5 wochen dann muss ich halt wieder arbeiten und dann wenns wieder ned geht geh ich wieder in ks fertig 😅

Ganz ehrlich, ich würde auf das BV bestehen. Schau einfach mal, ob irgendeine andere Anforderung auf dich zutrifft. Arbeitest du am Wochenende oder nach 20 Uhr? Wenn irgendwas von den Anforderungen gegeben ist, kann sie das BV nicht verweigern. Das ist halt einfach Gesetz 😅 Oder nen anderen FA suchen

Der Arbeitgeber muss ja bestimmte "Auflagen" erfüllen, wenn er von deiner Schwangerschaft weiß, möglichkeit für Pausen, keine Überstunden, nur gewisse Zeit stehen etc. Kann er dies nicht und dir auch keinen anderen Job anbieten muss er dich meines Wissens nach ins bv schicken. Besondere Regeln bezüglich Krankschreibung gibt es keine in der Schwangerschaft - alles wie ohne auch. Jedoch wird für das Elterngeld das Gehalt der letzten 12Monate vor Elternzeit/Mutterschutz beachtet und kann sich dann natürlich durch erhalt von Krankengeld stark vermindern.. Hier gibt es jedoch die Ausnahme, wenn man wirklich aufgrund der Schwangerschaft krankgeschrieben ist kann man den Zeitraum dieser Krankenzwit ausklammern. - Ich hatte sehr lange mit Hyperemesis Gravidarum und anhaltendes Kreislaufproblemen zutun, weshalb ich von Mitte August bis Ende Januar krankgeschrieben war. Natürlich bin ich ins krankengeld gefallen - hatte aber keine andere Möglichkeit weil damit hätte ich wirklich 0 arbeiten können. Kann dieses Zeitraum aber ausklammern und muss dafür frühere Gehaltsabrechnungen angeben und als "Beweis" ein Attest vom Arzt oder alle Krankschreibungen, aufdenen dir Diagnose steht, sodass die elterngeldstelle nachvollziehen kann, dass ich wirklich Schwangerschaftsbedingt AU war. Meine Frauenärztin hat sich nämlich auch "geweigert" mich ins BV zu schicken dabei haben mir sogar antikörper gefehlt die ich für meinen Job besser gehabt hätte. So musste ich mir deswegen keine Sorgen machen.. Sollte vielleicht einfach so sein 🤷‍♀️