Hallo Mädels,
kennt ihr euch zufällig gut mit den Urlaubsregelungen vor dem Mutterschutz und in der Elternzeit aus? ich arbeite in einer relativ kleinen Firma, und die kennen sich überhaupt nicht aus. allerdings soll ich jetzt in einem Urlaubsantrag unterschreiben, dass ich im Jahr 2024 nur noch einen Urlaubstag vor dem Mutterschutz habe.
Sie denken also, dass man den Urlaub vor dem mutterschutz nur anteilig nehmen kann, meine Google-Recherche sagt aber etwas anderes: dass man seinen gesamten Jahresurlaub auch vor dem Mutterschutz nehmen könnte und dass der Urlaubsanspruch auch nach dem Mutterschutz besteht. in der Elternzeit dagegen könne der Arbeitgeber den Urlaub kürzen.
könnt ihr mir da helfen? Ich will irgendwie kein Fass aufmachen, aber ärgere mich auch, dass sie sich nicht informieren und will natürlich den Urlaub bekommen, der mir zusteht.
Tausend Dank!! Bin ganz verwirrt mittlerweile 😖