Stundenverhandlung vor Beschäftigungsverbot

Hi, ich finde im Internet nichts. Vllt kann jemand von euch mir helfen. Ich bin seit dem 5.6 krank geschrieben. Arbeite in der Pflege und bei uns in der Firma wird man sofort ins Beschäftigungsverbot geschickt. Nun ist es aber so, das ich es noch nicht Preis geben möchte, da ich gerade in einer Stundenerhöhung Verhandlung bin. Möchte mir das Geld natürlich nicht entgehen lassen 🙈 (die 10 Std mehr habe ich seit 2 Jahren immer wieder befristet bekommen, so das ich auf insgesamt 40 Std komme. Es ist nun im Gespräch ob ich die 40 Std fest bekomme, was eigentlich sehr gut aussieht) Die Chefin hat jedoch erst am 6.7 für mich Zeit. Mein Arzt schreibt mich aber nicht so lange krank... Frage: wenn ich es jetzt vorab schon Preis gebe, werde ich die Zusage der 40 Std trotzdem bekommen? Da es ja eh gut ausschaut. Wenn nicht, wäre es ja eigentlich Diskriminierung Schwangere... Wisst ihr wie ich meine?