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vor 8 Monaten
Der Frauenarzt ist für die individuelle Risikoanalyse nicht zuständig.
Er würde nur ein BV ausstellen, wenn du vorzeitige Wehen oder andere körperkiche Beschwerden hast.
Dein Arbeitgeber, bzw dein Betriebsarzt stellen eine Risikoanalyse und müssen gewährleisten, dass du diesen gefahren nicht ausgesetzt sind ansonsten ist er haftbar wenn was passiert.
Rede doch noch mal mit deinem Arbeitsgeber und erkläre ihm das.
Gerade in berufen wo ggf nicht viele Frauen arbeiten ist das den Chefs oft nicht bewusst.
vor 8 Monaten
Mein FA damals in der ersten Ss hat gesagt, es sei nicjt ihre Aufgabe die Frau raus zu nehmen, wenn der Arbeitgeber keinen akuraten Arbeitsplatz bieten kann. Sondern der AG. Stimmt ja auch. NICHT ohne Grund müssen sie eine Risikoerhebung machen und den Arbeitsplatz anpassen. Ist dies nicht möglich. Müssen Sie ins Berufverbot schicken, oder eben der Betriebsarzt.
vor 8 Monaten
Also bei mir wird man nach einer Bescheinigung über bestehen der Schwangerschaft (vom FA) direkt durch den Arbeitgeber ins Beschäftigungsverbot geschickt. Es wird also eindeutig vom arbeitgeber (in meinem Fall) das BV ausgesprochen.
Bin allerdings auch Erzieherin und bei meinem Träger ist das so üblich..