Wo sind die schwangeren Mädels die in der ambulanten Pflege arbeiten?

Hey! Mir geht es gerade ziemlich ähnlich. Ich arbeite zwar nicht in der Ambulanten Pflege aber im Ambulant Betreuten Wohnen. Dort habe ich überwiegend mit psychisch kranken Menschen zutun. Ich bin auch immer im 1:1-Kontakt und den ganzen Tag im Auto unterwegs, mal mit mal ohne Klienten. Auch bei mir wurde eine Gefährdungsbeurteilung gemacht - aber die ist ja wirklich ein Witz. Ich sollte alle „problematischen“ Klienten abgeben, das war’s. Jetzt kommt es aber auch noch zu anderen Probleme auf der Arbeit, die psychisch belasten - Personalmangel, Versetzungen, hinterlistiges Verhalten im Hintergrund, geplante Mehrarbeit … alles relativ belastend. Hinzu kommt, dass ich im Arbeitsalltag immer wieder auf kleine Situationen treffe, in denen ich merke, dass ich das nicht machen müsste und sollte, die aber so klein sind, dass ich dafür niemals zur Leitung gehen würde und sage „geht nicht“. Montag war es aber so weit, ich konnte nicht mehr .. Arzt sagt: ich soll mich an den Arbeitsschutz wenden bzw. an die Bezirksregierung und erfragen, was man machen könne. Ein individuelles BV sei nicht möglich, da er die Situation auf der Arbeit nicht überprüfen könne. Alles was er tun konnte war eine AU bis Freitag wegen „psychonervöser Erschöpfung“ und in der Zeit soll ich mich über Möglichkeiten erkundigen. Alles was ich getan habe, war nun ein Gespräch einfordern mit Leitung, um meine Situation und Ängste zu besprechen. Nur fair bevor ich die Bezirksregierung direkt einschalte 😂 Es ist echt nicht mehr einfach ein BV zu bekommen, wenn man ambulant arbeitet. Alle Außenstehenden Menschen gucken gleichzeitig aber doof aus der Wäsche, wenn man sagt, dass man noch arbeitet. Versteht einer die Welt… Wenn du irgendwie weiter kommst, gib mir Bescheid!

Vielen lieben Dank für deine Antwort Angelina305. Ja finde es echt schlimm das man nicht verstanden wird. Es kann ja schließlich keiner in einen rein schauen. Ich werde mich jetzt erstmal an den Betriebsarzt wenden. In der Hoffnung das sie meine Bedenken versteht, ansonsten versuche ich es mit Krankschreibung obwohl mein Hausarzt auch echt blöd ist. Ich wünsche dir/euch alles Gute.

Also ich arbeite im Altersheim und mein Frauenarzt stellte mir Sofort ein Attest aus mit bv für alle Tätigkeiten und ich gab es am Nächsten Tag ab und seit dem Bin ich daheim Vlt. Solltet ihr mal mit eurem Arzt reden. Habe sofort betriebsverbot bekommen, Gott sei Dank. Ich konnte so Net arbeiten gehen und wollte es auch nicht.

Bei mir sind viele. Kollegen schwanger und alle bekamen auch ohne Attest vom. Arzt also direkt vom Arbeitgeber bv. Echt eine doofe Situation für euch. Habt ihr Mal bei der Krankenkasse euch Informiert? Vlt haben die Tipps, können manchmal. Auch helfen.

Ich arbeite im ambulant betreuten wohnen Flex( Wohngruppen mit Menschen mit verschiedenen Beeinträchtigungen) und zusätzlich Pflege als Anteil....ich wurde von meiner Ärztin sofort krank geschrieben und ging nach Feststellung eines Herzschlages sofort ins Beschäftigungsverbot...da gab es bei mir keinerlei Probleme, von keiner Seite aus....hab aber mittlerweile oft davon gehört, dass es mittlerweile selbst in den Berufen sehr schwer ist ein BV zu bekommen, obwohl das Risiko sehr großflächig ist....die Körperliche und Psychische Belastung ist das eine...unendlich viele Infektionserkrankungen das andere...und weiter auch die Gefahr, die von Bewohnern/ Patienten ausgeht...das wird immer wieder vergessen...vielleicht auch nochmal versuchen nen Termin beim Betriebsarzt zu machen 🤔

Ich habe in der 24. Woche Beschäftigungsverbot von meinem Frauenarzt bekommen, arbeite aber in der Pharmaindustrie.

Das tut mir so leid zu lesen das ihr teilweise kämpfen müsst ins BV zu kommen. 🥲 ich arbeite im Krankenhaus und da wurde in der 5SSW schon, nachdem ich es meinem Chef gesagt habe von ihm ein BV ausgesprochen und das ist so viel wert. Ich hab so Kreislaufprobleme ich wäre da nur jeden Tag umgekippt. Zu den Infektionen mal abgesehen ! Aber ich hoffe wirklich das Du da noch recht bekommst und ins BV kommen kannst.

Vielen lieben Dank für die netten Antworten. Ich werde mich jetzt erstmal an unseren betriebsarzt wenden und hoffen, das ich da so schnell wie möglich einen Termin bekomme. Find es echt traurig, das man alles so runter spielt. Es ist ja trotzdem ein anstrengender Beruf und langsamer arbeite ich jetzt auch nicht. Duschen,Baden, waschen, med. Verabreichen, kompressionstrümpfe anziehen , Mahlzeiten zubereiten und den Leuten beim an-und ausziehen helfen bzw. In der Wohnung begleiten macht man ja trotzdem noch. Und ich bin mit dem Auto alleine unterwegs. Ach man...jetzt warte ich auf Antwort. Konnte nur ne e-mail an die betriebsärztin schreiben

Ich wünsche Dir viel Glück 🍀 ich verstehe auch nicht, warum manche Arbeitgeber sich dann so anstellen. Dein Beruf ist ja so schon sehr anstrengend und da soll man sich nicht so quälen in der Schwangerschaft.

Wenn garnichts mehr hilft, kann ich dir den Tipp geben, dies mit deinem Hausarzt zu besprechen und dich Krankschreibung zu lassen. Du bekommst dann zwar bloß die 60% nach den 6 Wochen aber dein Baby ist sicher und dein Gewissen beruhigt.

Danke Jayny für den Tipp. Ich hoffe das mein Hausarzt dafür verständnis hat, der ist nämlich auch nicht der beste. Was soll ich dem den sagen?

Am besten ehrlich sein und sagen dass die Belastung zu groß ist. Dann sollte er einsehen, dass dies nicht gesund für Dich und Dein Baby ist und man kein Risiko eingehen sollte.

Ich würde nicht empfehlen in das Krankengeld reinzukommen, da dies wieder eine rolle bei dem Elterngeld am Ende spielt.

Das sehe ich auch so!

Ich habe meinen Chef in der 6 SSW von meiner Schwangerschaft erzählt und zunächst ein Individuelles Berufsverbot bekommen. Ich habe dann zwei Wochen im Büro gearbeitet und war dann durch Krankheit (Unstimmigkeiten bei meinen Vitalwerten) und durch meinen Urlaub insgesamt sechs Wochen Zuhause. Am letzten Tag meines Urlaubs bekam ich ein Schreiben meiner Chefin indem stand, dass sie mir ein Berufsverbot ausspricht. Ich bin sehr froh, da die psychische Belastung einfach zu hoch gewesen wäre. Ich arbeite in einem Wohnheim für Menschen mit Beeinträchtigung.

Huhu. Ich hab zwar nicht in der Pflege gearbeitet, denke das ist aber noch cht so relevant. Wenn du noch Urlaub hast so musst du den, ganz logisch, von dem Mutterschutz nehmen können. Ansonsten könnte ich meine Ärztin damals einfach darum bitten mir ein BV auszustellen und damit hatte es sich dann. 🤷 der Arbeitgeber darf nichts davon aufgrund von Personalmangel wiedersprechen den ein Personalmangel ist ja sein verschulden. Man darf dir allerdings anbieten dir den Resturlaub auszahlen zu lassen, ob du das annimmst ist alleine deine Entscheidung.

Genauso kenne ich es auch

Da erschrecke ich gerade, was ich zum Teil ließ ☺️ der Frauenarzt hat bereits in der 7 oder 8 Woche mehr Mals drauf hingewiesen, dass ich schleunigst mit meinen Arbeitgeber reden soll, anderes Arbeitsfeld oder wie es aussieht..... Mein Arbeitgeber hat mich sofort in der 8 SSW ins BV geschickt ohne wenn und aber.... Es ist meine 3. Schwangerschaft. Bei meiner ersten Ss war ich dann ab der 20. SSW im BV, da konnten sie mir eine sehr angenehme Touren bieten + Begleitung von Schülern. Bei der zweiten Ss habe ich bis zum Mutterschutz gearbeitet, da ich in die Betreuung gehen durfte. Mein Arbeitgeber hat gesagt, sie wollen keine Verantwortung übernehmen, wenn was ist beim fahren, Grad weil man alleine ist usw. du kannst auch zum Hausarzt und mit ihm drüber reden, auch der kann dich ins BV oder 50% BV lassen, hatte eine Freundin von mir. Ich bin sehr froh im BV zu sein

Ich arbeite im kkh und muss theoretisch auch bis zum Mutterschutz arbeiten ob ich das schaffe glaub ich ehrlich gesagt nicht aber der Frauenarzt darf nur ein BV erstellen wenn Gefahr für Mutter und Kind vorliegt, dass andere ist AG Sache. Wenn er einen Schonplatz anbieten kann dann muss man dort auch arbeiten. Das einzige was man machen kann ist sich krankschreiben lassen zb vom Hausarzt. Nach 6 Wochen benötigt man aber eine andere Diagnose sonst wird das Geld gekürzt.

Ach so und es gibt auch ein Teil-BV was der AG erstellen kann, das heißt du bekommst vollen Lohn gehst aber nur ein paar Stunden arbeiten 3-4 oder so und halt keine sonn und Feiertage sowie nachts, das ist ja allgemein in der Schwangerschaft verboten es sei denn du unterschreibst das du da arbeiten möchtest