Arbeit jemand von euch in einer Apotheke als PKA?

Kann dir jetzt leider nix zu deinem Beruf sagen, aber wenn du denkst das ein Risiko für dich und dein Baby besteht würd ich es schnellstmöglichst dem Chef mitteilen. Ich würde evtl noch den ersten Ultraschall abwarten. Ich hab es meinem Chef erst nach der 12ssw erzählt, lag aber auch daran weil ich Blutungen hatte und vorher eine Fehlgeburt hatte. Im nachhinein bisschen doof weil ich doch in einem Risiko Beruf arbeite aber das muss im endeffekt jeder selbst entscheiden. Außer in der Kita und sowas da kommst du ja sofort ins BV weil da ja ein extrem hohes Risiko vorliegt. Ich hab kein Beschäftigungsverbot bekommen weil die mir eine Arbeitsstelle im Büro gegeben haben. Was sagt denn Googel ?

ich darf nicht mehr als 5 kg heben und muss mich von den Gefahrenstoffwn fern halten. und man soll nicht länger als 4 stunden am tag stehen beim job. Ich rufe morgen erstmal beim arzt an und mach ein termin und wenn eine situation kommt wo ich unsicher bin werde ich es schon früher mitteilen. Ich muss auch öfters zu den Praxen rein und zu Patienten da könnten so einige Viren rumlungern aber mal sehen was der Arzt sagt

Hm ja ich glaub in deinem Beruf ist es fast besser mit deinem Chef früher zu reden. Würd ihn hald aufjedenfall drauf hinweisen das er es für sich behalten soll.

Ich habe mit meiner Chefin auch nach dem ersten Ultraschall gesprochen, wollte es aber noch nicht allen Kollegen erzählen. Ich habe darum gebeten, dass es keiner erfährt und so haben wir es dann auch gemacht. Sie hat mich mehr im Büro eingesetzt ohne Kommentar warum. Eine Kollegin war eingeweiht, die Laborarbeiten für mich übernommen hat. Dem restlichen Team habe ich nach der 12. SSW mitgeteilt, was los ist 😉 Beschäftigungsverbot gab es keins, aber ich habe mein Aufgabenfeld etwas geändert und konnte dann bis zum Mutterschutz arbeiten. Ich arbeite allerdings in einem Labor und konnte mich dann als Arbeitssicherheitsbeauftragte ins Büro zurück ziehen.

juhu. also zunächst solltest du zum Arzt und wenn der Ultraschall gemacht wurde, frag doch deinen Arzt wie er oder sie die Sache sieht. ein Beschäftigungsverbot ist oft nicht notwendig. nachdem du mit deinem Arzt gesprochen hast, kannst du mir deinem Chef reden und vielleicht findet ihr gemeinsam eine Lösung wie sich das Aufgabenfeld gestalten lässt damit es für dich bis zum Mutterschutz machbar ist.

Also ich arbeite in der ambulanten Pflege. Fahre also zu den pflegebedürftigen nach Hause und Pflege dort. Da ich auch den ein oder anderen umsetzen, hochziehen etc. Muss habe ich es schon in der 6 ssw meiner Chefin mitgeteilt. Diese hat die touren dann angepasst. Bin noch fast bis Ende 5. Monats arbeiten gegangen und dann auch die Notbremse gezogen. Gab mich an die betriebsärztin gewendet und ein paar Tage später habe ich das bv bekommen. Alles gute für dich

Ja ich habe heute ein Termin beim Frauenarzt. Ich warte mal ab wie sich das alles entwickelt. Heute muss ich zu geben Han ich nach fast 5 Stunden echt rückenschmerzen obwohl ich nicht viel gemacht habe. Mein Chef wird nicht begeistert sein. Wenn ich ihm mitteile das ich schwanger bin. Und meine Kollegen 50/50. Ich bin mit meiner Kollegin die einzigen pka in der Apotheke und sie ist meistens nur vormittags da und ich bin dann nachmittags allein. Wir sind schon unter besetzt. Hab irgendwie Angst davor den das zu sagen obwohl es eigentlich ja was total schönes ist. Ich bin halt so ein Kopf Mensch und mach mir viele Gedanken.

ja das du dir Gedanken machst merkt man 😂 aber das ist auch OK so, ist ja eine aufregende Zeit. ob dein Chef begeistert ist oder nicht kann dir egal sein. sobald er mitgeteilt bekommen hat das du schwanger bist greift der Kündigungsschutz. eine werden Mutter darf man nicht entlassen. außerdem gibt es gewisse Schutzmaßnahmen die dein Chef ergreifen muss, so stehen dir mehr Pausen zu und die Arbeitszeiten sind auch betroffen, natürlich auch die Tätigkeiten an sich. dein Chef wird sich vielleicht nicht freuen, er wird aber sicher nicht das Risiko eingehen wollen sich strafbar zu machen. auf die Meinung deiner Kollegen brauchst du nicht viel Rücksicht nehmen. Schließlich war diese Schwangerschaft dein Wunsch und deren Schutz sollte das wichtigste sein. sollte der Chef dir das Leben schwer machen wollen, kannst du ggf einen Anwalt zurate ziehen ein Beschäftigungsverbot kann der Frauenarzt aussprechen sollte er oder sie die Schwangerschaft als gefährdet sehen, oder der Betriebsarzt, darauf kannst du zurück greifen sollte dein Chef dir keine anderen Möglichkeiten lassen... Aber zunächst der Ultraschall und die Meinung des Arztes dazu, dann ein Gespräch mit dem Chef und vielleicht reagiert dieser ganz anders als du es Grade befürchtest. wenn nicht weißt du zumindest das es genug Gesetze gibt die dich in deiner Situation schützen sollen.

war jetzt beim Arzt. Ich wurde bis nächste Woche freigestellt. Ich blute und es besteht die Möglichkeit das es abgeht.:(

Hey auch wenn das jetzt alles oder nichts bedeuten kann aber ich hatte bis zur 8ten Woche Blutung und das nicht wenig. Es kann auch gut gehen, ich drück dir ganz fest die daumen ❤️

Ich gebe mein bestes jetzt und ruhe mich aus. Und hoffe einfach das es bleibt 🙏